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___ was wir machen

Internationales Recruiting

Wing Service - Wing steht für "Work in Germany" - und ist eine junge und innovative Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Gesundheitspersonal vornehmlich aus Brasilien und Italien spezialisiert hat. Wing Service schlägt eine Brücke zwischen deutschen Pflegeheimen, Krankenhäusern und Kliniken und Pflegekräften, Hebammen, MTRAs und Ärzten aus aller Welt.

Durch ein Netzwerk von Kooperationspartnern, das bei der Gewinnung von Fachkräften in Drittstaaten unterstützt, können wir helfen dem Pflegekräftemangel entgegen zu wirken.

Wir verfügen über weitreichende und jahrelange Expertise im gesamten Vermittlungsprozess, denn wing Service hat schon über 200 Fachkräfte auf Ihrem Weg in ihr deutsches Leben begleitet.

Begonnen haben wir in Italien. Aber in unseren europäischen Nachbarländern zeichnet sich jetzt schon ein ähnlicher Fachkräftemangel in der Pflege ab, wie wir ihn schon in Deutschland haben. Deshalb rekrutieren wir seit 2020 auch in Drittstaaten, vorwiegend in Südamerika.

Die Auslandsrekrutierung bietet Ihnen zwei fundamentale Vorteile:

1) Akademisierung

In Italien und vielen Drittstaaten ist das Berufsbild der Pflegefachkraft meist vollständig akademisiert. Darüberhinaus haben viele der Bewerber oft nicht nur ein Bachelor Studium, sondern auch noch einen Master absolviert. Das hohe Ausbildungsniveau der Fachkräfte kann mit der deutschen Ausbildung mithalten und erleichtert so die Integration in die deutsche Arbeitswelt. Unsere Kunden bestätigen uns immer wieder die hohe Professionalität (siehe Pflegereport) dieser Gesundheitsfachkräfte. Die Akademisierung bietet aber auch noch weitere Vorteile...

 

2) Kulturelle Nähe

Die Integration von Fachkräften aus Italien oder Brasilien hat sich aufgrund der kulturellen Nähe in der Vergangenheit als besonders leicht erwiesen, auch weil die Motivation hoch ist. Wegen der Situation im eigenen Land ist der deutsche Arbeitsmarkt für sie besonders interessant, denn er bietet die Möglichkeit einer Festanstellung und ermöglicht dadurch nichts weniger als Lebensplanung.

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win für Sie win für die Fachkräfte!

Interesse? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung!

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Eine Studie aus dem Jahr 2013 belegt, dass der Grad an Akademisierung von Pflegekräften die Sterberate von Patienten beeinflussen kann. Je höher der Anteil an akademisierten Pflegefachkräften, so das "International Journal of Nursing Studies", umso niedriger ist die Sterberate von Patienten. Durch das Verständnis komplexerer Pflegepraktiken und einen besseren fachlichen Austausch mit den Ärzten, werden die besseren Entscheidungen in lebensentscheidenden Situationen getroffen.





das Rundum-Sorglos-Komplettpaket

"Wing Service ermöglicht Ihnen, sprachlich beruflich und kulturell bestens vorbereitetes Fachpersonal nicht nur zu finden, sondern auch auf Dauer in ihr Unternehmen zu integrieren ohne bürokratischen Aufwand!"

Viele stehen einer Auslandsrekrutierung skeptisch gegenüber. Die meisten verbinden das mit hohem bürokratischem Aufwand und langwierigen Prozessen. Nicht mit mit uns! Sie nennen uns Ihre Bedarfe und ab da übernehmen wir. Sie müssen sich um nichts mehr kümmern! Wir entlasten ihr Personalabteilung komplett. Auslandsrekrutierung mit uns bedeutet für Sie: Pflegekräfte zu finden ohne Aufwand.

​Unsere Dienstleistung umfasst (in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern)

  • Auswahlverfahren und Recruiting

  • Unterstützung beim Visumsverfahren

  • Anerkennungsverfahren / Anerkennungsmanagement

  • Sprachqualifizierung

  • 6 wöchiger Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung in Deutschland

  • Integration

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Vorteile einer Auslandsrekrutierung liegen klar auf der Hand:

1. Sie sparen Geld: Viele decken Personalengpässe auch dauerhaft über Leiharbeit oder investieren immer wieder viel Geld in teure Kampagnen zur Personalgewinnung. Auf lange Sicht ist die Auslandsrekrutierung günstiger.

 

2. Sie Sparen Zeit: Sie haben die Möglichkeit ganze Gruppen einzustellen und können so bequem ihre Personalplanung für das kommende Jahr realisieren.

Wir würden uns freuen Sie dabei zu unterstützen!

 
 
der Ablauf

Unverbindliches Kennenlernen und Klärung ihrer Bedarfe

Auswahlgespräche vor Ort oder per Skype. Lebensläufe vorab

Beginn des Sprachkurses ca. 4 bis 6 Wochen später

während des Sprachkurses:_Arbeitsvertrag / Antragstellung Visum / Beginn des Anerkennungsverfahrens.

B1 oder B2 Prüfung Sprachprüfung

Einreise nach Deutschland

Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung und anschließende Kenntnisprüfung

Arbeitsbeginn. Herzlichen Glückwünsch! Sie haben nun voll einsetzbare neue Mitarbeiter.

___ Schritt 1

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___ Schritt 6

___ Schritt 7

___ Schritt 8

 

Hochwertige Spachschulung

Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind eine unabdingbare Voraussetzung zur gelungenen Integration in beruflicher und privater Hinsicht. Krankenpfleger aus dem Ausland, die als Fachkräfte in Deutschland anerkannt arbeiten möchten, müssen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 (nach dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen GER) nachweisen.​

Um das zu erreichen haben unseren Kooperationspartner folgendes umgesetzt:

  • Im Herkunftsland werden als Lehrer nur deutsche Muttersprachler mit Erfahrungen in der Erwachsenenqualifizierung eingesetzt.

  • Die Gruppengröße für eine effektive Umsetzung liegt im Bereich von mindestens 8 und maximal 12 Kandidaten.

  • Der Deutschkurs wird als Präsenzunterricht mit 5 Unterrichtseinheiten pro Tag durchgeführt mit Nachbereitung von täglich 3 Stunden

Kenntnisprüfung mit geringer Durchfallquote

Da für Fachkräfte aus Drittstaaten (Nicht-EU-Staaten) die Teilnahme an einer Kenntnisprüfung häufig eine Möglichkeit zur Anerkennung ihrer ausländischen Abschlüsse ist, haben wir in einen Kurs zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung konzipiert. Erfahrungsgemäß haben wir eine geringe Durchfallquote. Außerdem bringen wir Fördermöglichkeiten in Erfahrung: Die Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung inkl. der Prüfungskosten können möglicherweise bezuschusst werden.

 

Integration

Nachhaltigkeit ist uns wichtig. In den ersten Monaten sind wir weiterhin Ihr Ansprechpartner, um Ihnen und den Fachkräften die Ankunft in Deutschland zu erleichtern. Darüber hinaus bieten wir auch die Schulung Ihrer Mitarbeiter in Vorbereitung auf die Neuankömmlinge an. Die Schulung „Wie gelingt Integration im beruflichen Alltag?“ soll die Zusammenarbeit zwischen bestehendem Personal und dem Neupersonal erleichtern und den Erfolg des Projekts sicherstellen.

 

Fairness

Sie zahlen nur für die Fachkräfte, die bei Ihnen anfangen zu arbeiten.

Langfristigkeit

Unsere Fachkräfte möchten Sicherheit und sind bereit, sich längerfristig an einen Arbeitgeber zu binden.

Transparenz

Von vorne herein klare und vereinbarte Vermittlungshonorare für Ihre zuverlässige Budgetplanung.

Rufen Sie uns an! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam ein maßgeschneidertes Projekt zu entwickeln!

 

___ Jessica Leister

M.A. Romanistik und Medienwissenschaften - Freie Universität Berlin; danach Arbeitstätigkeit vor allem in multinationalen Unternehmen (u.a. Europäische Kommission, Rolls Royce, Campari) in England, Italien und Monaco.

 

Seit 2016 in der Vermittlung von europäischem und Drittstaaten-Gesundheitspersonal tätig, DaF-Dozentin

"Alle Anforderung, die ein Landeswechsel an einen stellt, sind mir bekannt, ​ Ich weiss aus eigener Erfahrung: Transition ist immer schwierig, bestimmte Muster durchleben alle gleichermassen. Gemeistert ist sie bereichernd und führt zu immensem persönlichen Wachstum."

In diesem Prozess begleitet wing - work in Germany -Service die Fachkräfte mit dem Ziel, dass sie sich in Deutschland zuhause fühlen.

___ Chiara Biagini

M.A. Psychologie Psychodiagnostik, forensische Psychologie; Internationale Universität "Salesiana" Rom

Zuständig für Recruiting und Kandidatenkontakt

"Auch ich habe mich ins Ausland gewagt und an einem Projekt im sozialen Bereich teilgenommen.

Ich weiß, was es bedeutet seinen Lebensmittelpunkt ins Ausland zu verlagern, die Schwierigkeiten auf die man trifft, wenn man bei Null anfängt, weit weg von zu Hause.

 

Bei wing - work in Germany - Service bin ich verantwortlich für die Vorauswahl der Kandidaten, sowie die psychologischen Eignungstests.

Ich wünsche allen die wunderbare und aufregende Erfahrung eines neuen Lebens im Ausland, ermöglicht mit der Unterstützung von Profis."

was über uns berichtet wird
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___Bericht über italienische Pflegekräfte in Deutschland und Interviewpassagen mit wing Service

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___Bericht über italienische Pflegekräfte in Deutschland und Interviewpassagen mit wing Service

 

___ Kontakt

Interesse? Melden Sie sich!

Ich freue mich sehr Ihnen maßgeschneiderte Lösungen in einem unverbindlichen,

kostenlosen und wenn Sie wünschen auch persönlichen Gespräch aufzeigen zu können.

wing Service

work in Germany

Strobelallee 106

66953 Pirmasens

Deutschland

Tel.: 06331/ 87 87 801

Mobil: 01520 / 906090 7

info@wingservice.de

Jessica Leister

Ihre Personalvermittlung aus der Pfalz ebnet Fachkräften aus aller Welt den Weg nach Deutschland!